大丈夫です。レポーターが自然に会話を引き出すため、原稿を読み上げるような不自然な動画にはなりにくいです。

撮影前に、映してよい場所・映してはいけない場所を確認します。必要に応じて、編集時にモザイク処理も可能です。

事前に撮影内容を整理することで、1時間でも採用に必要な情報を収録できます。久保誠電気興業様の事例では、1時間撮影で約40分の動画が完成しています。

全国対応可能です。ただし、現在は新潟県内の製造業・工場を中心に対応しています。

はい。撮影内容をもとに、採用ブログや社員インタビュー記事として活用できる文章を作成できます。

事前打ち合わせで撮影ルート、出演者、質問内容を整理します。出演者が原稿を暗記する必要はありません。

1回の撮影では、社長・若手社員・現場社員など3〜6名程度が目安です。部署や職種の違いが見える構成にすると、求職者に伝わりやすくなります。

採用ページ、YouTube、Instagram、TikTok、求人媒体、会社説明会、学校訪問、インターン案内などで活用できます。

はい。単発プランには1分以内のショート動画1本が含まれます。追加制作もオプションで対応可能です。

はい。公開前に内容を確認いただき、映してはいけない箇所や表現の調整を行います。

はい。動画制作だけでなく、採用ページへの掲載方法やSNS・記事化まで含めた活用導線も相談できます。

はい。求人媒体、自社採用ページ、YouTube、SNSなど、採用目的での活用を想定して制作します。

はい。社長メッセージ、若手社員インタビュー、現場社員インタビューを組み合わせることで、会社の考え方と現場のリアルを両方伝えられます。

撮影前にNGエリアやNGカットを確認します。必要に応じて撮影角度の調整、カット編集、モザイク処理で対応します。

はい。動画の活用支援として、SNS投稿文、採用ブログ、求人ページ掲載時の見せ方も相談できます。